В какое время года лучше искать работу? [Архив]
Просмотр полной версии : В какое время года лучше искать работу?
В какое время года лучше искать работу? Знакомая сказала, что лучше всего осенью, а летом хуже всего - затишье, все в отпусках. Но слышала и другое мнение - что лучше всего трудоустраиваться летом - как раз все в отпусках, работать кому-то надо, а мало кто хочет и т.п.
Ваше мнение, подкрепленное опытом? Интересуют "офисные" специальности, без сезонной специфики. Серфинг дал противоположные результаты.
Хорошо вам. Обычно такого выбора не бывает ибо кушать очень хочется. По своим наблюдениям - офисные от сезона не зависят.
В связи со сменой сезонов меняется не только климат, но и поведение людей. В том числе – на рынке труда. Рабочий год в России можно разделить на четыре части.
Первый период начинается ближе к концу января и тянется до майских праздников. В это время довольно высокая активность на рынке труда, много увольнений, но, соответственно, и много открытых вакансий. Зачастую работодатели отправляются на поиски кадров очень обдуманно и неторопливо. Атмосфера зимней спячки чувствуется не только на улице, но и в компаниях. HR-специалисты не спеша оценивают адекватность требований своих работников, решают вопрос о повышении заработной платы, соц.пакета.
Зима
Самое стабильное время для компаний и работников. Зимой никто
не хочет увольняться и увольнять. Новые сотрудники, которые
устроились осенью, работают и ждут весеннего отпуска, руководители
компаний готовят годовые отчеты и совсем не заинтересованы в
каких-то кадровых перестановках. Так что, если вы уволились зимой,
знайте, что найти работу вам будет сложнее, чем, например, той же
осенью.
Весна
Время оттепели. «Осенние» сотрудники уходят в первый отпуск,
а многие в преддверье лета увольняются или начинают искать работу
со свободным графиком. Так уж у нас повелось, что летом хочется
отдыхать. Весной чаще всего можно увидеть приписку к вакансии «..на
лето». Некоторые компании проводят экспериментальное
трудоустройство на лето. Берут сотрудников еще с весны, чтобы
подготовить к работе и в летние месяцы посмотреть, нужен ли такой
сотрудник компании. В целом, немногие компании готовы открывать
новые вакансии весной.
Зима
С середины сентября начинается новая волна активности. Многие работники, отгулявшие летний отпуск, начинают искать интересные вакансии. В это время часто меняют работу работники руководящего звена, которые весной получают бонусы за прошлый год, летом отдыхают, так что к осени приходят к мысли о смене работы. За несколько осенних месяцев у нового руководителя есть возможность вникнуть в детали работы на новом месте, чтобы следующий год уже начать работать в полноценном режиме.
Однако не все так просто, как может показаться на первый взгляд, полагают эксперты "Российской газеты".
Для взрослого человека все подобные причины можно считать довольно легковесными, полагает доктор экономических наук, профессор РАНХиГС при президенте РФ Александр Щербаков. В разговоре с "Российской газетой" он отметил, что безработица - это социально-психологическая проблема, которая легче преодолевается молодежью, в возрасте максимум до 29 лет. Но к сезонным работам подход экспертов из Superjob применим, считает эксперт.
Ваша компания испытывает трудности и прибыль неумолимо снижается с каждым днем? Посмотрите в календарь. Он подскажет время для проведения самых эффективных и успешных собеседований. Эта тактика позволит руководителю пополнить штат сотрудников компании новыми креативными работниками.
