Декретные выплаты для ИП в 2016 году и другие пособия на ребенка

Данная проблема решается в пользу будущей матери: декретные для ИП можно получить, если соблюсти все правила добровольного социального страхования.

Декретный отпуск индивидуального предпринимателя

Если женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, решила приостановить свою деятельность в связи с материнством, то она имеет полное право сделать это. Если в течение одного календарного года до выхода в декрет ею уплачивались взносы в Фонд социального страхования, то она имеет право на назначение выплат по беременности и родам. Государство не обязывает женщину уплачивать страховые взносы, но чтобы обезопасить себя на случай временной нетрудоспособности и материнства, она может выполнять социальные отчисления на добровольной основе.

Такие отчисления являются фиксированными и дают право на получение пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия при постановке на учет в женской консультации при сроке беременности менее 12 недель.

Если индивидуальный предприниматель (будущая мама) добровольно уплачивает за себя социальные страховые взносы, работая в своем же предприятии на основании трудового договора, то она имеет право на декретные и больничные выплаты и отпуска не только как учредитель предприятия, но и как его работник. Однако получать пособие по уходу за ребенком женщина сможет лишь по одному из данных оснований, то есть только как работник либо только как учредитель.

При этом индивидуальный предприниматель не обязан страховаться в органах ФСС и выплачивать страховые взносы, минимальные выплаты он все равно получит, как и безработные женщины.

При уходе ИП в декрет, если он планирует получать пособие от ФСС, то добровольно застраховаться надо заранее, еще до наступления беременности или на ранних сроках. Так как выплаты от ФСС при оформлении ИП декрета, предприниматель получит только в том случае если страховые взносы выплачивались в течение предыдущего календарного года.

То есть если выход ИП в декрет планируется в 2016 году, то заключить договор с ФСС необходимо в 2015, а все взносы выплатить до 31 декабря 2015 года.

• в 2015 году - 5965*2,9%*12=2075,82 руб.
• в 2016 году - 6204*2,9%*12=2158,99 руб.

где:

5965, 6204 - МРОТ за 2015, 2016 годы;

2,9% - ставка отчислений в ФСС РФ

Уплата страховых взносов производится единовременно либо по частям не позднее 31 декабря текущего года.

В случае если страхователь не уплатил страховые взносы за очередной календарный год до 31 декабря текущего года, правоотношения с ним по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

Какие декретные пособия по беременности и родам - предприниматель ИП

Согласно части 5 статьи 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ чтобы получить пособие по беременности и родам, в территориальное отделение ФСС России по местожительству предпринимателя нужно подать следующие документы:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам в произвольной форме;
• больничный листок, оформленный в соответствии с требованиями законодательства.

2) свидетельства о постановке на учет в налоговом органе (при наличии);

3) свидетельства о государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя (для индивидуальных предпринимателей).

В ФСС необходимо принести:

• Оригинал и копию паспорта
• Оригинал и копию свидетельства о постановке на учет в налоговой инспекции
• Оригинал и копию ОГРН

Сотрудник ФСС заверит копии документов, вернет оригиналы собственнику ИП и через 5 дней можно будет забрать уведомление о постановке на учет в ФСС.

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, страховые взносы можно не платить

ИП обязан платить страховые взносы в ПФР независимо от ведения деятельности и полученного дохода. Но если ИП находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, то он имеет право не платить страховые взносы в этот период. Т.е. можно приостановить бизнес, если Вы не ведёте деятельность и доходы не получаете.

Для этого нужно обратиться в свое отделение ПФР и предоставить документы:

Если работаю неполный день?

Декретные пособия пересчитываются в том случае, если сотрудница работает не полный трудовой день. К примеру, для работниц на пол ставке пособия сокращают вдвое.

В делопроизводство могут быть задействованы или оригиналы этих документов, или их заверенные копии.

Как быть, если беременность наступила в 2015 году?

Если женщина не была трудоустроена или уволилась до или во время беременности, декретные выплаты безработным не производятся, кроме тех случаев, когда увольнение произошло в результате ликвидации компании (предприятия), или если женщина обучается на очном отделении образовательного учреждения высшего, среднего и начального звена (пособие в данном случае будет равно стипендии и будет выплачиваться самим образовательным учреждением).

Неработающим также не положены выплаты пособия в связи с постановкой на учет на раннем сроке беременности. Но в различных регионах могут быть предусмотрены не зависящие от положения федерального закона выплаты. Например, в Москве при постановке на учет (при сроке до 20 недель) женщина, прописанная в Москве, получает единовременную выплату, которая действительна также и для неработающих.

Надеемся, что вы получили ответы на многие интересующие вас вопросы.