4 фразы, которые лучше не говорить руководству — Work.ua
Обратите внимание на фразы, которые с очень большой вероятностью настроят руководителя против вас.
рабочему при попытках уволить или урезать зарплату
Экономический кризис, без сомнения, заденет практически всю промышленность России. Соответственно, будут сокращения рабочих мест на предприятиях и попытки уволить работников за какие либо «нарушения». Мы хотели бы помочь своим опытом избежать некоторых, наиболее часто встречающихся проблем.
Администрация предприятия, сославшись на какие-либо трудности связанные с кризисом, может предложить Вам написать заявление на увольнение по «собственному желанию» (статья 78 ТК РФ), причём могут намекать на то, что иначе найдут причину уволить по какой либо статье за какой-либо проступок.
Как ему бороться с такими ситуациями, и при этом не потерять свою работу, которую он так долго искал? Ведь чаще всего именно потеря места работы заставляет многих выполнять работу, выходящую за рамки их функционала.
Помните о том, что если вас вынуждают делать работу, делать которую вы не должны в силу своего служебного состояния, а вас заставляют ее делать, и мотивируют это только тем, что кому-то ее все-таки делать необходимо, то это не правомерно. Здесь на лицо прямое злоупотребление своим служебным положением начальника, заставлять вас делать то, чего вы делать не должны.
Необходимо помнить: на рынке труда ваши знания и умения – товар. Ваш труд и время, затраченное на него – это эквивалент материальных ценностей. Вы же не отдадите сослуживцу зарплату, просто потому, что он забыл или поленился заработать свою. Наверняка, в таком случае, у вас найдутся аргументы, чтобы доходчиво объяснить, почему вы этого не сделаете. Предлагаем отвечать манипулятору его же методами.
НЕВЕЗУЧИЙ. У этого человека не жизнь, а сплошные форс-мажоры. Его буквально преследуют стихийные бедствия и катаклизмы. Поэтому такой коллега, искренне горюя о том, что его квартиру затопили пятый раз за месяц, с виноватым взглядом попросит подменить его или взять на себя часть работы. (Чтобы он успел смотаться домой и спасти хоть какое-то уцелевшее имущество). Выдает таких хитрецов завидная регулярность драматических событий в жизни, особенно в авральные или отчетные периоды.
Родной брат возраст 21 год постоянно угрожает меня убить, я даже записал это на диктофон.Муж по истечении 1 месяца с момента увольнения, написал ему письмо, в котором указал на необходимость произвести расчет.
На работе произв-ые собрания устраивают в мой выходной день в случае неявки грозят штрафом или увольнением что делать
Слать к чертям, не унижаться и искать работу, где из тебя не будут делать раба.
Что делать заемщику, если ему постоянно названивают из банка и угрожают? Ответ на этот вопрос вы найдете в нашей статье...
Выходной - он и в Африке выходной - грозят неправомерно - за отсутствии на работе в выходной день еще никого не увольняли - грози трудовой инспекцией!!!!
Здравствуйте, обжаловать действия работодателя в Рострудинспекцию и прокуратуру, будут вопросы, пишите на почту.
В силу положений статей 106, 107 тк рф: выходной день (еженедельный непрерывный отдых) - это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. . увольнение будет не законно. .
Обратитесь в трудовую инспекцию - это уже как конечная станция.... можно просто нормально, что бы не портить отношения с работодателем объяснить ему, что его действия являются не правомерные не только исходя из того, что выходной-это выходной (просто в Африке выходной- это пятница, *Египет) , но и ещё потому, что установление каких то псевдо штрафов - так же является незаконным....
Смотря какое производство и на что подписывалась?
Как поступить в ситуации, когда банк угрожает за мщику наложением ареста на его имущество?может выступить справка о заболевании, которое требует дорогостоящего лечения, трудовая книжка, где есть дата об увольнении то есть, такой документ подтверждает, что человек не...
Смеха ради подождите, пока они свои угрозы воплотят в жизнь. а потом подайте в суд. И можете вытирать о начальство ноги до полного морального удовлетворения.
Что делать,если после коллективного заявления в прокуратуру вызывает начальство и начинает давить и угрожать увольнением
Не поддаваться, вас большинство
Удача. Ответ на сообщение Что делать Ели увольняют под угрозой статьи? 03-09-2009 13 14 msk. Цитировать Ответить.Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, а мне угрожают, что уволят по статье 33. Что мне делать?
Ничего, пускай угрожают, а лучше ещё одну написатть
Спеть им песенку: Новый год порядки новые, колючей проволокой Ваш лагерь обнесен....:)))))
Записать начальство на диктофон и отнести в ту же прокуратуру, куда коллектив пожаловался.
А вы ждали "поляны" с изобилием?
Это логично : Вы давите- на вас давят в ответ.
Если отступте, то уволят. Выдержите напор- вас не будут трогать. С такими не связываются. Мой работадатель от моего имени уже вздрагивает, но старается решить все вопросы миром. Трудинспекция, прокуратура, обэп, письмо главе администрации города, письмо премьеру ...Поверьте, работадателя колбасит побольше вашего. ДЕРЖИТЕСЬ!!!!
Что делать если директор угрожает увольнением по статье? валентина собчук Ученик 133 , закрыт.А второе если руководитель решил уволить, он найдет сотни причин, что бы это сделать .
Вы считаете все претензии шефа необоснованными, имеете основания полагать, что у него произошел нервный срыв или припадок самодурства. Вы решили остаться на своем рабочем месте.
Наберитесь терпения, которое вам пригодится, когда вы будете каждое утро улыбаться начальнику и вежливо отвечать на его вопрос о заявлении. Сохраняя спокойствие, твердо объясните шефу, что вам нравится ваша работа, и аргументировано докажите, что вы хорошо справляетесь со своими задачами.
- Руководитель заставляет выполнять работу
Здесь придется возвысить себя в глазах директора, подчёркивая свои достоинства. Покажите, что вы можете сами принимать решения и отвечать за результаты своих действий. Отсеките мелочёвку, которую вполне могут исполнять другие сотрудники с меньшей степенью ответственности.
При временных переводах по инициативе работодателя оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Совмещение профессий (должностей).
Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы.
В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем, а также РАЗМЕР ДОПЛАТЫ устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Безусловно, чтобы бороться за свои права, надо этого хотеть. Если вы не готовы к судебной тяжбе и не хотите конфликта, как вариант, можно предложить работодателю уволить вас по соглашению сторон (п.1 ст.36 КЗоТ). Или все же настаивать на увольнении по сокращению штата (п. 1 ст. 40 КЗоТ) — это позволит вам оказаться в более выгодном положении.
не отдают часть зарплаты........помогите,кому обратится с жалобой,чтоб мне отдали эти копейки
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.08.2012 - Игорь
Здравствуйте. Я работаю в охране и хотел бы спросить, могут ли меня оштрафовать за то что я заскнул руки в карман стоя на посту??? В договоре об этом ничего не говорится !!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.07.2012 - Римма
Уважаемый консультант!
Обращаюсь к Вам со следующим вопросом:
В мае месяце 2012года я успешно прошла собеседование с управляющей компанией и устроилась на работу администратором в ночной клуб. Работала всего 3 месяца. В конце июня пришли новые стандарты по работе всего заведения и там прописано, что возраст администратора 25-35 лет. Меня попросили уволиться, т.к. по новым стандартам мой возраст не подходит для этой должности (мне 39 лет). Я была в шоке! При преме на работу мне даже не намекнули, что изза возраста меня могут уволить! Насколько я знаю,это возрастная дискриминация. Разве это законно? Могу ли я подать на управляющую кампанию в суд на возмещение морального ущерба?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2012 - Антон
Подскажите, что делать в данной ситуации. Друг, несовершеннолетний, вместе с старшим знакомым устроился на два дня работы на ремонт здания ДК в нашем райцентре. Они два дня отработали, все выполнили, деньги им не отдали, наниматели уехали. Контракт они не заключали, есть ли возможность получить взыскание с нанимателей?
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.07.2012 - анна
25/07/12 издали распоряжение на штрафы, имеют ли право работодатель оштрафовать меня в этот день 25/07/12?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.07.2012 - Роман
Моя жена заключила трудовой договор с некой фирмой где указана оклад 18000 р. в квиточке по зп указан оклад 10000 + 8000 премия - подоходный и прочие. вопросЖ что именно нарушает работодатель и как можно добиться справедливости ели работодатель не хочет ни чего менять и на все претензии ответ " не нравится увольняйтесь!"
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.06.2012 - Ольга
работаю в ООО получаю две зарплаты белую и серую на белую начисляют уральские в общей сложности выходит 6900 когда выдают серую к примеру 25000 из этой суммы удерживают 6900?!в итоге я сама зарабатываю уральские.может я что-то не понимаю? Хотелось подробнее узнать как работает схема предприниматель-уральский коэффециент-государство. по подсчетам наших сотрудников наш директор каждый месяц, а может просто в конце года складывает себе в карман кругленькую сумму если учесть что нас +-200человек
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.06.2012 - Маргарита
Здравствуйте! Я проработала в компании почти месяц,официально там меня не устроили,все оттягивали,а теперь уже 1,5 месяца не отдают деньги,объясняя это тем,что я должна была их оповестить за две недели или отработать пару дней,хотя там как они говорили,что испытательный срок месяц,но это ни где не было написано и я не чего не подписывала.Смогу я забрать у них деньги?
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.05.2012 - Гуля
Работодатель вынуждает работать с Цитостатическими препаратами. Информация из Википедии: Основное направление применения цитостатиков - терапия злокачественных новообразований. При этом наиболее чувствительны к цитостатическому воздействию быстро делящиеся клетки, в особенности клетки злокачественных опухолей. Также (но в меньшей степени) к воздействию цитостатиков чувствительны и нормальные быстро делящиеся клетки, в особенности клетки костного мозга, в меньшей мере клетки кожи, её придатков, например волос, и клетки слизистых оболочек, в частности эпителий желудочно-кишечного тракта. Работодатель утверждает, что у нас не вредные условия труда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.05.2012 - Александр
Здарвствуйте! у Яработаю в "РЖД" мантёром пути, тоесть работа связна с движение поездов, по мнению работодателя я слишком часто хожу на больничный, это 3-4 раза в год, проблемы со спиной. может ли работодатель направить меня на перекомиссию с целью увольнения. на коком основании и коквы могут быть последствия после медицинского заключения для меня?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.05.2012 - Азат
Имеет ли работодатель удерживать всю зарплату после выявления недостачи на складе?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2012 - Вера
нужно работать в день увольнения или только оформлять увольнительную?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.04.2012 - Анастасия
Здравствуйте!Скажите пожалуйста имеет ли право работодатель без моего согласия менять график с пятидневки на сменный, ведь это не указанно не в договре и на собеседовании об возможном изменении графика речь не шла и может ли работодатель заставить выполнять ту работу которая так же не указанна в договре?Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.04.2012 - Наталья
по времени я работаю на 0.5 ставки. то есть 4 часа в день. работу выполняю на целую ставку, оплачивают 0.75 ставки. подскажите пожалуйста законно ли то что объем работы целой ставки, я просто физически не успеваю все это сделать за 4 часа.
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2012 - Александр
Здравствуйте!! Скажите пожалуйста каков максисмальный вес поднятия груза человеком на предприятии!?? Работаю на машиностроительном предприятии на частника!! В последнее время на меня стали давить начальники!! Как то вообще пришёл в свою смену,а мастер мне прямо говорит-"зачем ты сюда пришёл,для тебя нет работы иди отсюда" Хотя повода на это не было ни какого и доказательств ни каких у него на его выше упомянутые слова нет!! Скажите как быть в такой ситуации?!?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.03.2012 - Светлана
Здравствуйте. Я работаю диспетчером на заводе в автотранспортном цехе. Мне хотят сократить с завода и оставить всего 1 диспетчера на более чем 50 единиц техники. Законно ли это и как отстоять свои права?
06.03.2012 - Наталия_
можно ли реально что-то предпринять,если на предприятии не только нарушают твои
права,но периодически происходит оскорбление личности,нажим со стороны руководства практически в открытую заявляется,что тебя все равно уволят как-бы хорошо ты не работал или на таких предприятиях как Томлесдрев конституция не действительна(так заявляет наша начальница)
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.03.2012 - Наталия_
13.08.2011 - Александр
моя ситуация аналогична подскажите как быть,продолжается уже пол года.
Ответ на вопрос дан по телефону.
31.01.2012 - сергей
работаем по 8 часов по смено начальник цеха запретил ходить на обед сказал что обеда у вас нет .может ли производиться уборка рабочего места при работающем оборудованииесть прямые факты которые могут угрожать здоровью/
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.01.2012 - Самойленко Александр Михайлович
Почему у преподавателей декретный отпуск с 92 по 95 не входит в льготный стаж? можно ли через суд их восстановить?
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.12.2011 - Ольга
Я работаю В ТРЦ "Север" уборщицей. Работаем 2 дня через 2 дня, с 7:00 до 20:00, а наши работодатели собираются продлить ещё на два часа рабочий день и платить не собираются. У меня ребёнок-инвалид и сама я болею сахарным диабетом. Могу ли я отказаться работать эти два часа без оплаты?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.11.2011 - Татьяна
Здравствуйте!Я работаю в магазине у индивидуального предпринимателя и при этом за очно получаю первое высшее образование.Сессии мне не оплачиваются и мало того, мне предлагают их брать в счет очередного отпуска!А в последнее время поступают намеки,что я могу подыскивать себе другую работу!Может ли быть учеба поводом для увольнения и имеют ли они право не оплачивать и не отпускать меня на сессии?!!!
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2011 - светлана
Скажите пожалуйста облагается ли подоходным налогом единовременная выплата молодому специалисту?
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.08.2011 - яна
я работаю в магазине магнит уже почти год.работа рядом с домам мне это удобно так как на проезд не трачу и ребенка удобно в сад отвел и наработу.но недавно наш магазин перевели как идеальный и правила стали жоще.я ушла на больничный на пять дней и повозращению на работу мне обьявляют что я буду переведенна на другой магазин т.к. нам не нужны больные и на мое место в день после выписки когда я пришла на работу уже был мальчик.супер вайзер мне мативировал это тем что ему плевать на наши проблемы и сказала мне не нужны больные либо ты переводишься на другое место но это место может быть неизвестно где по моему району не чего предоставить не могу либо увальняйся или жди когда что нибудь будет ближе . как я могу ждать если мне это не оплатят.имеют ли права без моего согласия переводить на другое место?не в договоре не на собеседования этого не было сказанно.
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.08.2011 - Катюшка
Если человек работает вахтовым методом(15 дней работает\15 дней отдыхает) и собирается уволиться по собственному желанию.
по истечению двух недель работы, он пишет заявление, за две недели до начала следующих рабочих дней.обязан ли он отрабатывать 14 дней или нет?
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.08.2011 - Александр
Работаю в коммерческой организации по трудовому договору. Директор решил проявить себя и уволить меня. Предлагает написать заявление по собственному желанию. Придраться и уволить может любого из коллектива, в том числе и ко мне. Просто интересно как быть в такой ситуации. Когда все равны, а предвзято относиться стали только ко мне. Можно куда-нибудь пожаловаться на такого руководителя? И каковы могут быть последствия для меня - работника? Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.07.2011 - Наталья
Здравствуйте!Работаю на сельхозпредприятии главным зоотехником,на сегодня исполняюобязанности главного зоотехника, зоотехника-селекционера(единица по штатке занята,но используется на другой работе,кроме того в штатке 2 ветврача(нет ни одного),соответственно занимаюсь лечением животных я,при этом директор заявляет,что не работаю,что давно ему "все говорят,что меня надо выгнать,а он меня пожалел",кто "все"не объясняет,но сегодня принародно заявил,что "загонит меня под увольнение" и начал сразу, сегодня я уже заработала выговор, завтра секретарю сказал, чт будет второй и сразу увольнение.На предприятии работают прогульщики и пьяницы,но к ним никакие меры не принимаются,я же трезвая и непрогуливаю работу,но не устраиваю директора по личным вопросам.Что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.05.2011 - [email protected]
Здравствуйте! Я работающая пенсионерка. Перееезжаю на ПМЖ в другой город.Работаю в обосоленном подразделении крупной фирмы и есть договорённость перевода меня на работу по новому месту проживания. Региональный руководитель фирмы был предупреждён мною о готовящейся сделке о продаже квартиры за месяц. Когда я поставила его в известность о моём переезде и попросила отпуск за свой счёт, стал заставлять меня отрабатывать. За сколько дней я должна написать заявление на отпуск без содержания в данном случае? Спасибо!
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2011 - валерий
работаю водителем недавно забрали права водителя по вине директора придприятия,могу я подать на него суд на моральную и материальную компинсацию.
11.04.2011 - галина
Муж работает в охране банка уже два года им обещают сокращение.Некоторых уже сокращали-увольняли.Мужу 61 год он пенсионер.Подскажите как ему правильнее увольняться по сокращению или они еще просто увольняют как по соглашению сторон или просят писать по собственному желанию?
21.03.2011 - евгений
Согласно трудового договора мой оклад составляет 6000руб.Деньги были переведены на пластиковую карту.Но в квиточке обозначены следующие цифры: ЗП-2175р.00к. К выдаче-(-3825р.00к.) В описании значится:з.п.01\11 пласт.карта(аванс)-2400р.НДФЛ 01\11-468р.зп пластиковая карта 01\11-3132р. Как такое может быть? Мотивируют тем, что я заработал меньше сумма окада.А произошло это из-за малого количества заказов.По этому я вынужден ыл работать по 2-3 часа в день.Но это же было не по моей вине.Как поступить в данном случае?Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.03.2011 - Артем
Расчеты производятся в последний рабочий день! День увольнения считается рабочим, так что в последний свой день пришли на работу и получили деньги.
Ответ на вопрос дан по телефону.
14.03.2011 - Светлана
Работала работником архива, числилась уборщиком помещений.Организацию расформировали, сотрудников сократили. Как быть? В трудовой записана как уборщик, а это моя первая запись в трудовой.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2011 - николай
отработал чуть больше года у частного предпринимателя.потом хотел уходить от него,но тот сказал что зарплату неотдаст.что сделать,как быть.помогите.
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2011 - Дмитрий
Устроился на работу 15 октября 2010 а договор так нам и не дали зарплату выдают после 27 числа работаю на газ котелне положена ли нам вредность
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.01.2011 - сергей
В течении какого времени, после увольнения, должны рассчитать? и куда обращаться если деньги не выплатили в срок?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2011 - илья
здраствуйте имеет ли права роботодатель отправить меня в комондировку если у меня ребенку 6 месяцев и жена в декрете если да то на какой срок
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.01.2011 - Иван.
здравствуйте. я работаю в ЖКХ. мне мой начальник говорит чтобы я написал заявление по собственному желанию на увольнение,но причину так таковую не говорит и по какой статье тоже. у меня новорождённый ребёнок и не работающая жена. как мне защетить свои права?
24.12.2010 - Ольга
Здравствуйте! Мой муж работает на заводе слесарем-сантехником, его работа непосредственна на улице. В такие морозы им не выдают теплую робу, говорят не положено. Но заставляют в мороз работать в х\б штанах. Как ему поступить, должен ли он отказаться работать? Спасибо?
Ответ на вопрос дан по телефону.
22.12.2010 - Дмитрий
на работе сгорело место где мы переодеваемся Сгорела рабочая и одежда в которой мы ездили на работу Плюс личные вещи (телеф)Должны ли компенсировать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.12.2010 - Анастасия
Добрый день!
На работе произошла склока с коллегой с выдиранием волос. Заняло всего 10 мин. рабочего времени. Грозят увольнением, считаю незаконным и собираюсь опротестовывать. В законе применение дисциплинарных взысканий возможно при неисполнении сотрудником трудовых обязанностей. Можно ли выиграть дело? Спасибо!
22.11.2010 - Радик
Здравствуйте!В сентябре 2010 года я не правильно оформил документ, за что меня лишили премии за 4 квартал и ежемесячной надбавки за октябрь месяц; обо всем этом я узнал только по выписке из бухгалтерии, сейчас готовят приказ о выговоре. Что мне делать и куда пойти?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.11.2010 - Алексей
Проработал мясяц в мебельной фирме, решил уволится, но не увольняют, говорят чтоб 2 недели отработал и угрожают тем что 10 т. руб заплатят если не буду отробатывать! Можно ли что нибуть зделать по закону?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2010 - Светлана
Должны выплачивать в последний рабочий день, т.е. день увольнения
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.09.2010 - Александр
Здравствуйте.
Деньги Вам выдадут в ближайший день выдачи зарплаты.
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.08.2010 - Galina
проработала на заводе две недели, уволили из за того якобы не прошла тест, но причину не объянили, почему именно не прошла тест. и сказали что заплатят через 22 дня. подскажите пожалуйсто можно ли было деньги забрать сразу?
Ответ на вопрос дан по телефону.